Vantaggi

Il recupero è importante. Ovunque vogliate ricaricare le batterie: Avete un sacco di Giorni di vacanza a.

• Fino a 50 anni = 30 giorni
• Da 50 anni = 33 giorni
• Da 60 anni = 37 giorni

Anche per congedo non retribuito Siamo lieti di offrire la nostra assistenza se la situazione operativa lo consente.

Una cancellazione a breve termine nel team è sempre possibile. Per noi non è scontato che siate voi a sostituirci. Oltre a un ringraziamento, guadagnerete CHF 75,00 per utilizzo, se si è chiamati a lavorare con breve preavviso nei cinque giorni di calendario precedenti un giorno di riposo o di ferie programmato. Inoltre, un Supplemento di tempo di 25% concesso.

Per quanto possa sembrare banale: L'abbigliamento da lavoro non è un abbigliamento casual. Quindi è giusto che questo venga riconosciuto anche nella vita lavorativa di tutti i giorni. Per noi, il tempo di cambio è tempo di lavoro. Avete diritto a 10 minuti per turno per cambiarvi.

I nostri pazienti hanno bisogno di voi anche al di fuori del normale orario di lavoro? Allora avete diritto a un'equa retribuzione. Per un turno di notte, ad esempio, riceverete un'indennità di almeno 10 franchi all'ora e fino a 16,50 franchi nei fine settimana e nei giorni festivi.

Sosteniamo la mobilità sostenibile. Se vi recate al lavoro con i mezzi di trasporto pubblici, potete beneficiare di uno sconto di CHF 282.00 all'anno sull'abbonamento U (via Biglietto di lavoro), sulla vostra GA Travelcard o su qualsiasi altro abbonamento ai trasporti pubblici di Germania e Francia.

Grazie alle nostre partnership, potete beneficiare di sconti interessanti per fare acquisti, praticare sport o andare in vacanza. Con i «Corporate Benefits» avrete accesso a offerte speciali esclusive. Il vostro «conto Reka» viene ricaricato ogni anno fino a 200 franchi. E approfittate della nostra ampia gamma di attività sportive per una giornata lavorativa attiva a prezzi scontati.

A un certo punto, il lavoro finisce. E allora dovreste trovarvi in una buona posizione. Finché non andrete in pensione, l'UKBB verserà un contributo aggiuntivo volontario al vostro regime pensionistico presso la Basellandschaftliche Pensionskassen. Paghiamo 57% del contributo di risparmio e 75% del contributo per i rischi e i costi amministrativi, invece dei 50% previsti dalla legge.

La pausa pranzo è sacra per voi? Per noi ha un valore. Nei ristoranti dell'UKBB e dell'Ospedale universitario di Basilea potete usufruire di uno sconto per il personale. I dipendenti possono gustare un menu classico per il pranzo a 9,70 franchi.

Nessuno sceglie di avere un incidente o di ammalarsi per lungo tempo. Se il peggio dovesse accadere, potete contare su di noi. Durante il rapporto di lavoro riceverete sempre l'intero stipendio, anche in caso di assenza. Inoltre, in caso di malattia, garantiamo il pagamento dello stipendio per 730 giorni. Se avete bisogno di un trattamento ospedaliero in seguito a un incidente, siete coperti da un'assicurazione semi-privata.

L'UKBB è a misura di famiglia. Oltre agli assegni familiari previsti per legge, paghiamo Assegni alimentari supplementari per bambini e giovani fuori. Ad esempio, sulla base di un carico di lavoro di 100%, si ha diritto a 400 franchi al mese per il primo figlio e a un totale di 500 franchi per due figli.

State per avere un bambino? Congratulazioni!
Prolungheremo il vostro congedo di maternità da 14 a 16 settimane a stipendio pieno. Volete stare più a lungo con il vostro neonato? Facciamo tutto il possibile per assicurarvi Fino a otto mesi di congedo non retribuito può richiedere. In ogni caso, avete diritto a due mesi.

Quando siete al lavoro, i vostri figli sono ben accuditi. Gli asili nido partner vicini alle nostre sedi offrono assistenza ai bambini con orari di apertura prolungati.

• Centro diurno Hebelstrasse
• Nido di passero